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  We're Hiring! / Nous Embauchons!

  29-Jun-2021 CDA is looking for a Financial and Administrative Manager | Offre d'emploi - Direction administrative et des finances
  
  Title: Financial and Administrative Manager
  Term: Part-time, long term
  Hours of work: 15 hours/week
  Compensation: $22,500 per year
  Reports to: Executive Director
  Start Date: August 9, 2021
  Other Benefits: Flexible work hours, professional development/training opportunities, paid vacation time
  
  View the full job posting here.
  
  Overview of the Position
  Reporting to the Executive Director, this position's primary responsibility is ensuring organizational effectiveness by providing support for the organization's administration, operations, and financial management. The Administrative Manager will work closely with the Executive Director to ensure key financial objectives are being met and that reporting and charitable requirements are met. Our team collaborates regularly and supports shared learning for everyone to contribute ideas and develop their knowledge and skills.
  
  Key Responsibilities and Duties
  Financial
  • Write grant applications alongside the Executive Director
  • Work with the Executive Director to implement a national donation campaign and other fundraising initiatives
  • Manage the day-to-day financial processing and invoicing of the organization alongside bookkeepers Young & Associates
  • Prepare annual and multi-year budgets, with the Executive Director
  • Maintain the financial reporting system and complete monthly reports and deposits
  • Prepare and monitor cash flow and year end forecasts
  • Issue and track charitable gift receipts with the support of staff and use database CRM software (sumac)
  • Support Director of Membership in annual member renewal campaign
  
  Operations
  • Prepare and maintain corporate records
  • Supervise the recording of National Council and committee meeting minutes and maintain records
  • Oversee periodic computer system upkeep; maintain office systems, and equipment
  • Coordinate volunteers and hiring of new staff and contractors
  • Alongside Executive Director prepare contracts and update organizational policies
  • Manage smooth operations of organization
  
  Administration
  • Filing, mail
  • Monitor general phone and email line and respond or forward inquiries as necessary
  • Represent CDA at community events, performances, and conferences
  • Assist other support staff in programming as required
  
  Competencies
  • Bilingual (French and English) is essential.
  • Teamwork
  • Adaptability
  • Interpersonal skills (empathy, care, patience, listening skills, etc.)
  • Autonomy
  • Detail-oriented
  
  Qualifications
  • Ability to work effectively both independently and in a team environment
  • Ability to develop and achieve programming goals within budget
  • Comfort in managing multiple projects and timelines
  • Has an understanding and appreciation of the multifaceted Canadian dance community
  • 3+ years experience in a non-profit, or equivalent training and experience, and/or undergraduate degree in a related discipline
  • Experience with financial management and budgeting
  • Knowledge of the performing arts, cultural, non-profit, and/or dance sector
  • Comfortable with a remote/digital work environment and cloud-based systems (including QuickBooks Online, Excel, OneDrive, Zoom)
  • Strong written communication skills (English and French) and experience in grant writing
  • Works from an equity seeking lens and awareness, with interests in lateral leadership and flattening of hierarchies
  
  Working Environment
  We offer a flexible work environment. Currently all staff are working remotely from home in keeping with the current public health measures, and on-going remote work is possible. Some evening or weekend work for events may be required, and travel may be required (only when appropriate).
  
  We offer flexible working hours, time off in-lieu of any overtime worked, performance tickets, professional development opportunities, and access to Arts & Entertainment Health Plan (CDA will cover 100% of the monthly premiums).
  
  Please note we are accepting applications outside of Toronto as we have transitioned to a digital work environment.
  
  Interested candidates should submit a resume and cover letter to Karla Etienne by July 19th to info@dancecanada.net
  
  CDA thanks all candidates for their interest. All applicants will receive an email confirming we have received their application; only those selected for interviews will be contacted again.
  
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  Titre : Direction administrative et des finances
  Modalités : Temps partiel à long terme
  Heures de travail : 15 heures par semaine
  Rémunération : 22 5000 $ par année
  Relève de : Directrice générale
  Début : 9 août 2021
  Autres avantages : Horaire souple, possibilités de perfectionnement professionnel et de formation, paye de vacances
  
  Poursuivez ici votre lecture du offre d'emploi.
  
  Aperçu du poste
  
  Relevant de la directrice générale, le ou la titulaire du poste a comme principale responsabilité de veiller à l’efficacité de l’organisme et, pour y arriver, de fournir un soutien en matière d’administration, de gestion financière et d’opérations. La directrice administrative ou le directeur administratif est appelé.e à travailler étroitement avec la directrice générale pour s’assurer que les objectifs financiers essentiels sont atteints et que les exigences en matière de rapports régissant les organismes subventionnaires sont respectés. Notre équipe travaille en étroite collaboration et soutient l’apprentissage partagé de manière à ce que chacun.e puisse communiquer ses idées et développer ses connaissances et aptitudes.
  
  Responsabilités et fonctions principales
  Finances
  • Gère au quotidien les opérations financières et la facturation en collaboration avec Young and Associates pour la tenue de livres,
  • Rédige des demandes de subventions en collaboration avec la directrice générale
  • Travaille avec la directrice générale à mener la campagne nationale de dons et d’autres initiatives de levée de fonds,
  • Prépare les budgets annuels et pluriannuels avec la directrice générale,
  • Tient à jour le système de rapports financiers et complète les rapports et dépôts mensuels,
  • Prépare et surveille la trésorerie et les prévisions de fin d’exercice,
  • Émet des reçus pour fins d’impôt pour les dons de charité avec le soutien du personnel et au moyen du logiciel Sumac de gestion des relations avec la clientèle.
  • Soutient la gestionnaire des adhésions dans le cadre de la campagne annuelle de renouvellement des adhésions.
  
  Opérations
  • Prépare et tient à jour les dossiers de l’organisme,
  • Supervise la prise de notes pour les procès-verbaux du Conseil national et des comités, et tient les dossiers à jour,
  • Surveille la maintenance périodique du système informatique, maintient les systèmes d’organisation du travail de bureau ainsi que l’équipement,
  • Coordonne les bénévoles et l’embauche de nouveaux employé.e.s et sous-traitant.e.s,
  • De concert avec la directrice générale, prépare des contrats et met les politiques organisationnelles à jour,
  • Gère les opérations de l’organisme de manière à en assurer le bon fonctionnement.
  
  Administration
  • Classement, courrier
  • Surveille les demandes de renseignements généraux par téléphone et par courriel, y répond ou les fait suivre au besoin,
  • Représente l’ACD à des activités du secteur, à des spectacles et à des conférences,
  • Aide les autres employé.e.s de soutien aux programmes, au besoin.
  
  Compétences
  • Bilinguisme (français-anglais) essentiel.
  • Esprit d’équipe
  • Adaptabilité
  • Entregent (empathie, souci d’autrui, patience, écoute, etc.)
  • Autonomie
  • Souci du détail
  
  Titres et qualités
  • Capacité de travailler efficacement de façon indépendante et au sein d’une équipe
  • Capacité d’élaborer et de réaliser les objectifs des programmes dans le cadre des budgets impartis
  • Aisance dans la gestion de projets et d’échéances multiples
  • Compréhension et appréciation du secteur complexe de la danse au Canada
  • Au moins trois ans d’expérience au sein d’un organisme sans but lucratif ou formation et expérience équivalentes, ou grade universitaire de premier cycle dans une discipline connexe
  • Expérience de la gestion financière et des budgets
  • Connaissance des arts de la scène, de la culture, du secteur sans but lucratif ou de la danse
  • Aisance dans un environnement virtuel et numérique et avec des systèmes de la nuagique (notamment QuickBooks Online, Excel, OneDrive, Zoom)
  • Solides compétences en communication écrite (en anglais et en français) et expérience de la rédaction de demandes de subventions
  • Prise en compte du point de vue des groupes d’équité, avec un intérêt particulier pour le leadership horizontal et le nivellement des hiérarchies
  
  Milieu de travail
  Nous offrons un milieu de travail souple. Présentement, le personnel fonctionne en télétravail à partir de la maison, conformément aux mesures de santé publique; il se peut que le télétravail se poursuive. Le ou la titulaire du poste pourrait être appelé.e à travailler le soir ou les fins de semaine, et à voyager (une fois que ce sera possible).
  
  Nous offrons la souplesse des heures de travail, des congés compensatoires en contrepartie des heures supplémentaires, des billets de spectacles, des possibilités de perfectionnement professionnel et la souscription au régime Arts et spectacle (l’ACD assume 100 % des primes mensuelles).
  
  Veuillez prendre note que nous acceptons les candidatures de l’extérieur de Toronto étant donné que nous sommes en télétravail.
  
  Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation à Karla Etienne au plus tard le 19 juillet à l’adresse info@dancecanada.net
  
  L’ACD remercie toutes et tous les candidat.es. Chaque personne recevra un accusé de réception. Seules les personnes retenues pour des entrevues seront sollicitées par la suite.
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  Registration Now Open for ArtsBoost | Vous pouvez maintenant vous inscrire à ArtsBoost

  15-Jun-2021 We are extremely delighted to announce that the ArtsBoost Digital Marketing & Fundraising for the Performing Arts course is back.
  
  The ArtsBoost Digital Marketing & Fundraising for the Performing Arts course is a comprehensive 8-week course is designed for performing arts professionals looking to increase their competence and confidence in digital marketing and fundraising. The course is built on the strategic principles of digital marketing and fundraising and helps arts professionals and their organizations on their path to digital maturity. It will provide you with an understanding of the current digital marketing and fundraising landscape, the primary tools in the modern digital communications toolbox, and easy-to-use frameworks for developing strategies and plans for your organization. The course is highly interactive and grounded in real-world, practical application.
  
  

  Registration is now open – apply today!

  
  Registration is on a first come, first served basis, so spots are limited. 
  
  You can also follow ArtsBoost on social media: Facebook or Instagram
  
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  Nous sommes très contents d’annoncer que le cours ArtsBoost sur le marketing et la collecte de fonds numériques pour les arts de la scène est de retour!
  
  Ce cours exhaustif de huit semaines est destiné aux professionnels des arts de la scène qui veulent accroître leur compétence et leur confiance en marketing et collecte de fonds numériques. Il fait fond sur les principes stratégiques du marketing et de la collecte de fonds numériques et aide les professionnels des arts de la scène et leurs organismes à progresser dans la voie vers la maturité numérique. Le cours vous aidera à comprendre le milieu actuel du marketing et de la collecte de fonds numériques, les principaux outils qui composent la trousse à outils moderne des communications numériques et les cadres conviviaux qui peuvent être utilisés en vue d’élaborer des plans et stratégies pour votre organisme. Ce cours très interactif est ancré sur une application pratique dans le monde réel.
  
  

  Les inscriptions ont commencé – inscrivez-vous dès aujourd’hui!

  
  Les inscriptions se feront selon le principe du premier arrivé, premier servi. Les places sont donc limitées.
  Ce cours est disponible en anglais uniquement.
  
  Vous pouvez aussi suivre ArtsBoost dans les médias sociaux: Facebook ou Instagram
  
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  Une remise de prix en forme de « gros câlin » aux artistes

  13-May-2021 Le milieu culturel ayant vécu une année éprouvante en raison de la pandémie, le traditionnel Grand Prix du Conseil des arts de Montréal (CAM) se transformera cette année en un événement virtuel intitulé Nos indispensables et présenté par l’animateur Pierre-Yves Lord le 22 juin.
  
  Le CAM a décidé de laisser de côté ses habituelles catégories de prix pour souligner les gestes et les actions des artistes, des collectifs et des organisations artistiques dans cinq nouvelles catégories : équité, innovation, proximité, solidarité et bienveillance. Ce dernier prix sera attribué à la suite d’un vote du public, qui sera ouvert le 18 mai.
  
  C’est également ce jour-là que seront dévoilés les noms des 24 finalistes, qui recevront des bourses de 3000 dollars.
  
  Les cinq lauréats ou lauréates se verront octroyer des bourses de 10 000 dollars.
  
  Poursuivez ici votre lecture du communiqué de presse.
  
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  Budget 2021 Supporting Tourism Hospitality, Arts and Culture | Le budget 2021 – Appuyer le tourisme, l’accueil, les arts et la culture

  20-Apr-2021 With the rollout of vaccines underway, businesses in the tourism, arts, and culture sectors are getting ready to welcome Canadians back to experience the great places and activities this country has to offer—when it is safe to do so. With reduced revenues, many heritage, arts, and sport organizations run the risk of not surviving through to the other side of the pandemic without additional support.
  
  Sector specific highlights:
  
  

  • $300 million over two years to Canadian Heritage to establish a Recovery Fund for Arts, Culture, Heritage, and Sport Sectors.
  • $49.6 million over three years to Canadian Heritage for the Building Communities Through Arts and Heritage Program, the Canada Arts Presentation Fund
  • $15 million to Canadian Heritage for the Canada Cultural Spaces Fund to help arts and heritage institutions upgrade their facilities to meet public health guidelines.
  • $17.2 million to the National Arts Centre to address financial pressures caused by COVID 19 and to ensure the NAC will continue to support artists and celebrate Canadian culture.
  • $6 million over two years to the National Arts Centre to support collaborations with equity deserving groups to help relaunch the performing arts sector.
  • $3.9 billion for a suite of legislative changes to make Employment Insurance more accessible and simple for Canadians over the coming year while the job market begins to improve. The changes include maintaining uniform access to EI benefits across all regions and support for multiple job holders.
  • Launching consultations on future, long-term reforms to Employment Insurance to build a stronger social safety net. Consultations will examine systemic gaps exposed by COVID-19, such as the need for income support for self-employed and gig workers; how best to support Canadians through different life events such as adoption; and how to provide more consistent and reliable benefits to workers in seasonal industries.
  • The Canada Emergency Wage Subsidy, the Canada Emergency Rent Subsidy and the Lockdown Support will be extended until September 2021. The subsidy rates would gradually decline over the July-to-September period to target sectors that are slower to recover.

  
  Continuing reading the full press release.
  
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  Alors que le déploiement des vaccins suit son cours, les secteurs du tourisme, des arts et de la culture se préparent à accueillir de nouveau les Canadiens pour leur permettre de découvrir les lieux et les activités formidables que le pays a à offrir, lorsqu'ils pourront le faire en toute sécurité.
  
  En raison de revenus réduits, de nombreux organismes voués aux arts, au patrimoine ou aux sports courent le risque de ne pas survivre à la pandémie sans soutien supplémentaire.
  
  Le budget de 2021 propose les mesures suivantes :
  
  

  • 200 millions de dollars par l'entremise de Patrimoine canadien pour appuyer les festivals locaux, les événements et les organismes culturels communautaires tels que les pièces de théâtre extérieures.
  • 300 millions de dollars sur deux ans à Patrimoine canadien pour mettre sur pied un fonds de relance pour les secteurs des arts, de la culture, du patrimoine et du sport.
  • 49,6 millions de dollars sur trois ans à Patrimoine canadien pour le programme de Développement des communautés par le biais des arts et du patrimoine, le Fonds du Canada pour la présentation des arts et le Programme des célébrations et commémorations.
  • 15 millions de dollars à Patrimoine canadien pour le Fonds du Canada pour les espaces culturels afin d'aider les institutions vouées aux arts et au patrimoine à mettre à niveau leurs installations pour répondre aux lignes directrices en matière de santé publique.
  • 17,2 millions de dollars au Centre national des Arts pour faire face aux pressions financières causées par la COVID‑19 et pour s'assurer que le CNA continuera d'appuyer les artistes et de célébrer la culture canadienne.
  • 6 millions de dollars sur deux ans au Centre national des Arts pour appuyer les collaborations avec les groupes dignes d'équité afin d'aider à relancer le secteur des arts de la scène.
  • Prolongation de la subvention salariale jusqu'au 25 septembre 2021. Il propose également de réduire progressivement les taux de subvention, à compter du 4 juillet 2021, afin d'assurer l'élimination progressive du programme, à mesure que les vaccinations sont administrées et que l'économie se remet en marche.
  • 3,9 milliards de dollars sur trois ans, à compter de 2021-2022, pour effectuer une série de modifications législatives visant à rendre l'assurance-emploi plus accessible et plus simple pour les Canadiens au cours de la prochaine année, alors que le marché du travail commence à prendre du mieux.

  
  Poursuivez ici votre lecture du communiqué de presse.
  
  
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  Peggy Baker will cap a storied dance career by making room for other dancers’ stories

  15-Apr-2021 Peggy Baker, an iconic figure in Canadian dance, has announced that she’s closing her company. Peggy Baker Dance Projects will give its final public performances in the fall of next year and will wind up operations by June 2023.
  
  In an exclusive interview, Baker, 68, tells the Star that she believes the moment has come for her to free up the core public funding that supports her artistic endeavours so it can benefit a new generation of dance artists, especially those who have historically been underserved and marginalized. Peggy Baker Dance Projects currently receives more than $200,000 in annual funding from all levels of government. In the cash-strapped contemporary dance community that’s a sizable sum.
  
  “Toronto is one of the world’s most culturally diverse cities, but we haven’t had the equity,” says Baker. “It’s really around the issue of social justice that I’ve made my decision.”
  
  Baker says the pandemic has unscored deep societal injustices that must be resolved. “This is a time of reckoning. There’s a chance now for big changes to happen because they must happen.”
  
  More broadly, Baker also views closing her company as part of a necessary generational shift. “My generation has taken up a lot of space and resources for a long time.”
  
  “I’ve always known there would be a lifespan to this company,” says Baker, noting that there are plenty of examples of artists whose companies have effectively been forced to close because of funding cuts. “They didn’t have any agency in how that happened. I want to be in charge of how my work finishes up. I feel I can bring it to a very beautiful conclusion.”
  
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  Welcome to Karla Etienne, CDA’s Executive Director | Bienvenue à Karla Etienne, directrice générale de l’ACD

  10-Apr-2021 We are thrilled to announce that Karla Etienne has joined the CDA team as Executive Director. Karla brings a wealth of knowledge to the Canadian Dance Assembly as both a practicing artist and arts leader. She has extensive experience in government relations, arts presentation and performance. Most recently she has been awarded the 2021 Prix Stellaire which you can read more about here. As Executive Director, Karla will lead the Canadian Dance Assembly into the next phase of its journey, with its mission, vision, and community values as a guide.
  
  Karla offers her excitement in joining CDA:
  
  "Being of service to my colleagues in dance has always been at the heart of my committed involvement. Helping to fulfil the mission of the Canadian Dance Assembly is a role that, for me, is both inspiring and meaningful. I thank the members of the National Council for their confidence and the team for receiving me so warmly.
  
  I heartily salute the work of Aviva Fleising who has graciously supported the dance community for many years with conviction and dedication.
  
  Inspired by the French author Rebecca Anselme, referring to the ideas of Carla Bergman and Nick Montgomery, I wish to pledge my intent to work with you with ears wide open and to place at the centre of our shared battles and hopes determination and love, steadfastness and care, a fighting spirit and a focus on regeneration."
  
  Please feel free to contact me by email; I would love to hear from you at: karla@dancecanada.net
  
  “We are thrilled and honoured to announce Karla as the next Executive Director of the CDA. Her broad range of expertise and experience as an arts leader and artist, both in the cultural field and in the community, will greatly benefit the national dance sector as a whole. Welcome Karla!” says CDA President Fannie Bellefeuille.
  
  Get to know Karla more...
  
  A distinguished graduate in environmental sciences, Karla Etienne, a marathon runner in every sense of the word, has travelled the plurality of roads and pathways which lead to a deeper and more accurate appreciation of what today constitutes the strengths and the potential of our artistic and cultural community in Canada.
  
  While being more generally associated with Nyata Nyata, the dance arts organization she has led alongside its founder, Zab Maboungou, since 2003, Karla Etienne has, in fact, unfailingly devoted herself over the years to advancing the cause of inclusion - through better representation - in the arts, at all levels of practice, management and dissemination, within the institutions and organizations mandated to work in this area, including, among others, the Regroupement québécois de la danse, the Conseil des arts de Montréal and the Conseil des arts et lettres du Québec.
  
  Drawing also on her experience acquired within various community organizations (including ENvironnement JEUnesse, Regroupement des femmes en environnement, and Maison d'Haïti), Karla Etienne will use her skills as a director, coordinator, writer and facilitator to advance Canada’s artistic and cultural development.
  
  The mother of two children, she is also a remarkable dance performer, trained in the artistic diversity of our contemporary societies and the first graduate of Nyata Nyata's Dance Training Program, whose activities she coordinated, thus pursuing her work as a rehearsal director, dance mentor and administrator, all aspects of her contributions to various artists and to cultural and artistic organizations in Québec.
  
  Karla Etienne has become an incontrovertible touchstone for all the development of the Canadian artistic and cultural community has achieved in recent years.
  
  Read the full release
  
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  Nous avons le grand plaisir d’annoncer la nomination de Karla Etienne au poste de directrice générale de l’ACD. Mme Etienne saura faire profiter l’Assemblée canadienne de la danse de toute la gamme de ses connaissances comme interprète de la scène et chef de file du monde des arts. Elle possède une vaste expérience dans les domaines des relations gouvernementales, de la diffusion des arts et de l’interprétation sur scène. Elle a reçu dernièrement le Prix Stellaire 2021, au sujet duquel vous trouverez ici de plus amples renseignements. À titre de directrice générale, Mme Etienne mènera les destinées de l’Assemblée canadienne de la danse dans ce nouveau chapitre de son histoire en s’inspirant de la mission, de la vision et des valeurs communautaires de notre organisme.
  
  Karla parle de son enthousiasme à se joindre à l’équipe de l’ACD :
  
  « Le service à mes collègues en danse a été toujours au cœur de mon engagement. Contribuer à la mission de l’Assemblée canadienne de la danse est pour moi non seulement stimulant mais cohérent. Je remercie les membres du Conseil national pour leur confiance et l’équipe de me recevoir si chaleureusement.
  
  Je salue vivement le travail de Aviva Fleising qui a su accompagner le milieu de la danse pendant de nombreuses années avec conviction et dévouement.
  
  Rebecca Anselme, autrice française, en parlant des propos de Carla Bergman et Nick Montgomery m’a inspirée à vous dire que j’aimerais travailler avec vous, oreilles grandes ouvertes, en mettant au centre de nos batailles et espoirs partagés, «la détermination et l’amour, la résistance et le soin, la combativité et la regénération».
  « Le service à mes collègues en danse a été toujours au cœur de mon engagement. Contribuer à la mission de l’Assemblée canadienne de la danse est pour moi non seulement stimulant mais cohérent. Je remercie les membres du Conseil national pour leur confiance et l’équipe de me recevoir si chaleureusement.
  
  Je salue vivement le travail de Aviva Fleising qui a su accompagner le milieu de la danse pendant de nombreuses années avec conviction et dévouement.
  
  Rebecca Anselme, autrice française, en parlant des propos de Carla Bergman et Nick Montgomery m’a inspirée à vous dire que j’aimerais travailler avec vous, oreilles grandes ouvertes, en mettant au centre de nos batailles et espoirs partagés, «la détermination et l’amour, la résistance et le soin, la combativité et la regénération».
  
  N’hésitez pas à me contacter par courriel, j’aimerais bien vous entendre: karla@dancecanada.net
  
  « Nous avons le grand plaisir et l’honneur d’annoncer la nomination de Karla comme nouvelle directrice générale de l’ACD. Son vaste savoir-faire et son expérience comme artiste et comme chef de file du monde des arts, dans les secteurs culturel et communautaire, profitera grandement à l’ensemble du milieu de la danse au Canada. Bienvenue, Karla ! » A déclaré Fannie Bellefeuille, présidente du Conseil national de l’ACD
  
  Pour apprendre à mieux connaître Karla...
  
  Diplômée émérite en sciences de l’environnement, Karla Etienne, une marathonienne dans tous les sens du terme, a su parcourir les chemins et emprunter les pistes, pluriels, qui ont conduit à une meilleure et plus juste appréciation de ce qui constitue, aujourd’hui, les forces et le potentiel du milieu artistique et culturel canadien.
  
  Plus couramment associée à Nyata Nyata, l’organisme artistique en danse dont elle a tenu les rênes avec sa fondatrice, Zab Maboungou, depuis 2003, Karla Etienne s’est en fait dévouée, sans faillir au cours des années, à faire avancer la cause de l’inclusion - par une meilleure représentation- dans le domaine de l’art, sur tous les plans de la pratique, de la gestion et de la diffusion auprès des institutions et organismes qui en ont la charge, dont entre autres, le Regroupement québécois de la danse, le Conseil des arts de Montréal ou le Conseil des arts et lettres du Québec.
  
  Forte d’une expérience également acquise au sein de diverses instances communautaires (parmi lesquelles, ENvironnement JEUnesse, Regroupement québécois des femmes en environnement, Maison d’Haïti), Karla Etienne mettra au service du développement artistique et culturel canadien ses aptitudes de directrice, de coordonnatrice, de rédactrice et d’animatrice.
  
  Mère de deux enfants, elle est également une interprète en danse remarquable, formée à la diversité artistique de nos sociétés contemporaines et la première diplômée du Programme de formation en danse de Nyata Nyata, dont elle a coordonné les activités, menant ainsi de front son travail de répétitrice, de mentor en danse et de gestion administrative, autant d’aspects dont elle fait bénéficier divers artistes et organismes culturels et artistiques au Québec.
  
  Karla Etienne est devenue sans conteste un moteur des progrès réalisés ces dernières années dans le secteur artistique et culturel au Canada.
  
  Poursuivez ici votre lecture du communiqué de presse.