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CHRC releases Culture 3.0: Impact of emerging digital technologies

La version française suivra



The Cultural Human Resources Council (CHRC) today released Culture 3.0: a study on the impact of emerging digital technologies on human resources in the cultural sector.

The Executive Summary and recommendations are available on CHRC's web site at www.culturalhrc.ca/digitalimpact

Culture 3.0 identifies and analyses the impact of emerging digital technologies on human resources from the perspectives of both employers and workers across the cultural sector. Conducted by the Nordicity Group, through a highly consultative process, it covers the impact of digital technologies on the whole creative chain from creation to production to dissemination to preservation.

The report provides five cross-sector recommendations and twenty-eight sub-sector specific recommendations drawn from one hundred and forty individual interviews, four focus groups, an interactive forum, and a validation round table that included participants from both the cultural and education sectors. Each recommendation is accompanied by a rationale and a section on how it can be implemented. The recommendations are frequently sprinkled with case studies that recount digital technology success stories to instruct and inspire.

"Culture 3.0 aims to encourage and guide the cultural sector and educators to address training needs related to digital technologies in a timely and collaborative way", said Susan Annis, CHRC Executive Director. "Both employers and workers will find Culture 3.0 to be an invaluable resource to help them seize the advantages of digital technologies, and handle the challenges."

The Cultural Human Resources Council (CHRC) is committed to strengthening the cultural labour force, and strives to be at the centre of vision and forward thinking in the area of cultural human resources development.

This project is funded by the Government of Canada's Sector Council Program.

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Le CRHSC publie Culture 3.0 : Impact des technologies numériques émergentes sur les ressources humaines du secteur culture



Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) à le plaisir d'annoncer le lancement de Culture 3.0 : Impact des technologies numériques émergentes sur les ressources humaines du secteur culturel.

Le sommaire et les recommandations sont disponibles sur le site Web du CRHSC à www.crhsculturel.ca/impactnumerique

Culture 3.0 définit, analyse et valide l'impact des technologies numériques émergentes sur les ressources humaines à partir des perspectives des employeurs et des travailleurs dans le secteur culturel. Menée par le Groupe Nordicité, au travers d'un processus hautement consultatif, l'étude couvre l'impact des technologies numériques sur l'ensemble de la chaîne de création, c'est-à-dire la création, la production, la fabrication, la distribution ou diffusion et la conservation.

Le rapport propose cinq recommandations intersectorielles ainsi que 28 recommandations spécifiques aux sous-secteurs obtenues à partir de 140 entrevues individuelles, de quatre ateliers qui ont permis de valider les résultats préliminaires, d'un forum interactif et d'une table ronde à laquelle ont participé des employeurs et travailleurs provenant du secteur culturel et du secteur d'enseignement et de formation. Chaque recommandation est accompagnée par une justification et une section expliquant comment l'implémenter. Pour instruire et inspirer, des histoires à succès sur les technologies numériques sont fréquemment jointes aux recommandations.

« Culture 3.0 vise à encourager et à guider le secteur culturel et les enseignants/formateurs pour s'assurer que des solutions adéquates soient mises en oeuvre pour combler les lacunes dans la formation liées aux technologies numériques d'une manière inclusive et collaborative » déclare Susan Annis, la directrice générale du CRHSC. « Autant les employeurs que les travailleurs remarqueront que Culture 3.0 est une ressource inestimable pour les aider à saisir les avantages des technologies numériques et à gérer les défis. »

Le Conseil des ressources humaines du secteur s'est engagé à renforcer la population active du secteur culturel et à être la force motrice de la vision et de la pensée qui animent le développement des ressources humaines de la culture.

Ce projet est financé par le Programme des conseils sectoriels du Gouvernement du Canada.

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Source: Cultural Human Resources Council / Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel

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